DOUGLAS startet mit über 100 Nachwuchskräften ins neue Ausbildungsjahr

Gemeinsam ankommen, DOUGLAS kennenlernen und als neuer Jahrgang zusammenwachsen: Mit den Welcome Days 2026 begrüßte DOUGLAS vom 24. bis 26. August mehr als 100 neue Auszubildende und angehende Handelsfachwirte aus ganz Deutschland in Düsseldorf. Erstmals seit vielen Jahren bringt das Unternehmen damit wieder seinen gesamten Ausbildungsjahrgang zu einem gemeinsamen Start am Unternehmenssitz zusammen.

Im Mittelpunkt der Welcome Days stehen neben dem persönlichen Kennenlernen Einblicke in das Unternehmen, seine Strategie und Werte sowie der direkte Austausch mit Führungskräften. Unter anderem begrüßen Vorstandsvorsitzender Sander van der Laan, CEO Deutschland Veit Weiland, Vice President Retail Deutschland Juliane Erven und VP HR DACH Katrin Krüger die neuen Kolleginnen und Kollegen.

„Wer seine Ausbildung bei DOUGLAS beginnt, soll vom ersten Tag an erleben, dass er Teil eines starken Teams ist. Mit dem gemeinsamen Auftakt schaffen wir nicht nur Orientierung, sondern vor allem Verbindung – untereinander und zu DOUGLAS. Unsere Nachwuchskräfte sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft, und genau diesen Stellenwert möchten wir ihnen von Beginn an vermitteln“, sagt Katrin Krüger, VP HR DACH bei DOUGLAS.

Neben dem Kennenlernen des Unternehmens steht die Vorbereitung auf die Arbeit in den Stores im Fokus. In praxisnahen Trainings beschäftigen sich die Nachwuchskräfte unter anderem mit Verkaufsgesprächen und der DOUGLAS „Mint Carpet“-Strategie sowie mit Basiswissen rund um das Thema Duft. Marken- und Industriepartner wie Coty begleiten die Trainings, während Dior und Shiseido gestalten Teile des Rahmenprogramms.

Der gemeinsame Auftakt ist dabei bewusst mehr als ein Trainingsprogramm: Alle Teilnehmenden sind gemeinsam in Düsseldorf untergebracht und haben über die fachlichen Inhalte hinaus Gelegenheit, Kontakte innerhalb ihres neuen Jahrgangs zu knüpfen.

Mit den Welcome Days unterstreicht DOUGLAS den Stellenwert von Ausbildung und Nachwuchsförderung im Unternehmen – und setzt zum Start des Ausbildungsjahres 2026 ein klares Zeichen für gemeinsames Onboarding, persönliche Entwicklung und eine starke DOUGLAS Community.